Bilbao, 1 de diciembre de 2015. "Crecerse ante la adversidad" es el lema de la jornada Prest'15 que se ha celebrado esta mañana de la mano de Euskaltel en la Sala Norte de San Mamés VIP Area.
En el campo de la psicología, incluido el mundo empresarial, cada día se emplea más la palabra resiliencia para representar la mezcla de resistencia y flexibilidad que permite a las personas y las empresas encajar y superar los cambios y retos, adaptarse y reinventarse.
El profesor de psiquiatría de la Universidad de Nueva York Luis Rojas Marcos, ha sido el encargado de compartir con los representantes empresariales sus ideas sobre liderazgo, conexión entre personas, o comunicación interna, como aspectos a considerar a la hora de analizar la resiliencia de las empresas. Para este profesional de reconocido prestigio internacional, la mezcla de resistencia y flexibilidad (las dos palabras que conforman el término resiliencia) caracteriza a una empresa fuerte, que es capaz de afrontar las situaciones de crisis para superarse e incluso crecer. Para el catedrático de Psiquiatría, la resiliencia es algo innato y natural a las personas, por lo que "si las personas son resilientes, también lo serán las empresas".
Junto a la conferencia de Luis Rojas Marcos, representantes de diversas entidades y empresas han compartido sus experiencias con los asistentes a Pres'15. Juan Carlos Ercoreca, presidente de Bilbao Dendak, Gema Martínez, gerente de EULEN Zona Norte, Silvia Muriel, vocal de la Junta Directiva del Athletic Club, y Fernando Ojeda, director general de Euskaltel. ¿Deben ser los líderes resilientes? ¿Son mejores y más competitivas las compañías resistentes y flexibles? ¿La resiliencia se aprende o se ejercita? Estas han sido algunas de las cuestiones abordadas en una charla-coloquio dirigida por la periodista y presentadora de ETB Amaia Urkia.
Prest'15 ha sido inaugurada por el presidente de Euskaltel, Alberto García Erauzkin, e Iñaki Garcinuño, presidente de CEBEK. Ambos han coincidido en la importancia de que las empresas se adapten y crezcan incluso en momentos de crisis, con el denominador común de las personas. Para Alberto García Erauzkin, "no hay mejor ejemplo de resistencia ante la adversidad, flexibilidad ante los cambios y de crecerse ante los retos que nuestra sociedad, la sociedad vasca, y especialmente los empresarios como representación más elocuente".
Por su parte, Iñaki Garcinuño ha destacado la colaboración entre empresarios y trabajadores, la implicación y el compromiso, como elementos para lograr una empresa resiliente, que crezca e invierta incluso en momentos de crisis como la que se ha vivido en los últimos siete años.
PREST es un evento anual organizado por Euskaltel y dirigido a las pequeñas y medianas empresas y abierto también al público interesado con el objetivo de generar espacios de encuentro alrededor de las ideas emergentes en la gestión. El encuentro se enriquece con imágenes y experiencias concretas de empresas de la CAPV y propicia finalmente espacios de conexión y la posibilidad de conocer conceptos innovadores aplicables a la empresa.
En las ediciones anteriores, este encuentro empresarial ha tratado temas de interés como la interactividad, la I+D+i, las redes sociales, la Responsabilidad Social Empresarial, el emprendimiento, la publicidad en Internet, la descentralización, la internacionalización, la gestión de las emociones o las alianzas estratégicas, entre otros.