Page 74 - Memoria Corporativa 2012

Memoria de Responsabilidad Corporativa 2012
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Indicadores
ÁREA PACTO MUNDIAL PRINCIPIO
INDICADORES GRI
DIRECTAMENTE
RELEVANTES
INDICADORES
INDIRECTAMENTE
RELEVANTES
Derechos Humanos
Principio 1 - Las empresas deben
apoyar y respetar la protección de los
derechos humanos fundamentales,
reconocidos internacionalmente, dentro
de su ámbito de influencia.
HR1-9 LA4,LA13,LA14;SO1
Principio 2- Las empresas deben asegu-
rarse de que sus empresas no son cóm-
plices en la vulneración de los derechos
humanos.
HR1-2, HR8
Trabajo
Principio 3 - Las empresas deben apo-
yar la libertad de afiliación y el reco-
nocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva.
HR5; LA4,LA5
Principio 4 - Las empresas deben apo-
yar la eliminación de toda forma de tra-
bajo forzoso o realizado bajo coacción
HR7 HR1-3
Principio 5 - Las empresas deben apo-
yar la erradicación del trabajo infantil. HR6 HR1-3
Principio 6 - Las empresas deben
apoyar la abolición de las prácticas de
discriminación en el empleo y la ocu-
pación.
HR4;LA2,LA13,LA14 HR1-2; EC5,EC7;LA3
Medio Ambiente
Principio 7 - Las empresas deberán
mantener un enfoque preventivo que
favorezca el medio ambiente.
4.11 EC2
Principio 8 - Las empresas deben fo-
mentar las iniciativas que promuevan
una mayor responsabilidad ambiental.
EN2, EN5-7,EN10, EN13-14,
EN18, EN21-22, EN26-27,
EN30
EC2;EN1,EN3-4,EN8- 9,EN11-
12, EN15- 17,EN19-20,EN23-
25,EN28-29;PR3-4
Principio 9 - Las empresas deben favo-
recer el desarrollo y la difusión de las
tecnologías
EN2, EN5-7,EN10,
EN18,EN26-27
Lucha contra la Corrup-
ción
Principio 10 - Las empresas deben tra-
bajar contra la corrupción en todas sus
formas, incluidas extorsión y soborno
SO2-4 SO5-6
TABLA DE RELACIÓN PACTO MUNDIAL - GRI