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2013
Informe Anual
En el año 2013 continuó el desarrollo entre los empleados de
Euskaltel del Plan Familia conjuntamente con la fundación
Adecco, cuyo objetivo es apoyar a aquellos empleados
con problemas de discapacidad entre sus familiares para
procurarles programas de inserción laboral y de ocupación
de ocio-tiempo libre.
También se celebró la décima edición de la fiesta de
Olentzero para los hijos de los empleados de Euskaltel
relativa a la compañía y a los diferentes equipos y personas
que la componen.
Acción social interna
Durante todo el ejercicio 2013 se ha continuado con
la promoción e integración de los empleados en las
diferentes iniciativas enmarcadas en el ámbito interno de
la Responsabilidad Social Empresarial de Euskaltel.
Con este enfoque se ha participado en el impulso de la
iniciativa organizada por una familia vizcaína para la
recogida de tapones solidarios, cuya conversión en dinero
es destinada a sufragar los gastos médicos y la compra de
dispositivos para mejorar la movilidad de un niño.
Euskaltel sigue colaborando con la campaña “DONA TU
MÓVIL” (
/) puesta en marcha
por las ONG ALBOAN y CRUZ ROJA, facilitando la recogida
de teléfonos móviles usados en los edificios corporativos
y en los puntos de venta, para su posterior venta como
material usado y obtención de fondos para sus fines.
La acción social interna se enlaza con la Responsabilidad
Social Corporativa de diferentes maneras. Una de ellas es
la colaboración con el Telemaratón solidario de EITB, que
en sus últimas ediciones se ha enfocado a la investigación
del cáncer infantil y de los trasplantes de órganos y tejidos.
Con este motivo, los empleados se unieron de nuevo en
una cuarta edición del calendario solidario de Euskaltel.
Además de protagonizar las imágenes, la recaudación por
su venta entre los propios empleados y sus familiares fue a
parar a dicho objetivo médico.
Cada año, el calendario solidario de Euskaltel sirve pra unir a sus personas en
favor de una causa social común.
Los empleados reciben información en el auditorio de la sede de
la compañía sobre la marcha de la empresa.
