Page 56 - 2012ko erantzukizun korporatiboaren txostena

2012ko Erantzukizun Korporatiboaren Txostena
56
Gure Lantaldea
dearen (LANE) gomendio
guztiak betetzen ditu laneko
segurtasunari eta osasunari
buruzko gure trebakuntza-po-
litika osoak. Bestalde, OHSAS
18001:2007 arauaren ziurta-
giria berritu du gure enpresak.
Kudeaketa Sisteman txertatu-
ta dago araua.
Bestalde, Segurtasun eta
Osasun Batzorde Paritarioa
ere badu Euskaltelek. Lan-
gileen ordezkaritzako bost
kidek eta enpresa-zuzenda-
ritzako beste bostek osatzen
dute batzordea. Horiez gain,
batzordekide finkoa da Eus-
kalteleko prebentzio-zerbit-
zuko arduradun bat ere (iritzia
emateko eskubidea du, baina
ez bozkatzeko eskubidea).
Espezifikoa da prebentzio-
alorreko prestakuntza, lan-
postuaren araberakoa. Lan-
gilea lanpostu batean hasten
den egunetik bertatik, lan-
Absentismo tasa (*) %1,98 izan zen 2012an
(*) Absentismo-tasa kalkulatzeko, ohiko gaixotasunagatiko bajan galdutako orduak (%) hartzen dira kontuan. Istripuagatiko
bajetan galdutako orduak larritasun-indizean kontabilizatzen dira.
kaltelen hasierako soldata
estandarraren eta lanbide
arteko gutxieneko soldata-
ren artean, bai eta Euskal-
teleko langileen adinaren
araberako sailkapena ere,
organigramaren arabera.
Trebakuntza eta Preben-
tzio-politika
2012an, trebakuntza-ekint-
zak 35.092 ordukoak izan
dira, gutxi gorabehera; pert-
sona bakoitzeko 64 ordu bai-
no gehiago. Lau multzo handi-
tan banatzen da trebakuntza-
plana, jardueraren hartzaileen
eta helburuen arabera: gaita-
sun pertsonalei buruzko tre-
bakuntza; zuzendaritza- eta
kudeaketa-gaitasunei buruzko
trebakuntza; trebakuntza
teknikoa (edo teknikarient-
zakoa); teknikari ez direnent-
zako trebakuntza teknikoa.
Soldaten arteko erlazioa
Adinaren arabera, honela banatuta daude
langileak organigraman
Horrek esan nahi du zuzen-
dari bakoitzak 84 trebakunt-
za-ordu, gerente bakoitzak
53 trebakuntza-ordu eta Eus-
kalteleko gainerako langile
guztiek 64 trebakuntza-ordu
jaso zituztela, batez beste,
2012an.
Euskarako trebakuntza-
ikastaroak
2012an, enpresan jada finka-
tu den Euskara Plana garatzen
jarraitu dugu. Enpresa ba-
rruan, lortu dugu 2012an gure
langileen % 37,64k euskara-
maila ona izatea —maila hori
HABEren (Eusko Jaurlaritza)
2. hizkuntza-eskakizunaren
bidez edo hortik gorako baten
bidez egiaztatzen da—.
Taula honetan, emandako
euskara-ikastaroen ordu-ko-
purua ikus daiteke:
Prebentzio- eta segurta-
sun-politika
Lanaren Nazioarteko Erakun-
ZEHAZPENA 2012 2011 2010
Euskara ikasteko
ordu-kopurua
5.468 7.041 16.874
Parte hartzen
duten pertsonen
kopurua
82 111 126
Emandako trebakuntza-orduak