Page 59 - 2012ko erantzukizun korporatiboaren txostena

2012ko Erantzukizun Korporatiboaren Txostena
59
Gure Lantaldea
Konpromisoak
Zertan arituko gara 2013an?
• Borondatezko lan kor-
poratiboa zabaltzen jarraituko
dugu.
• Arriskuak identifikatze-
ko aplikazio interaktiboaren
beste erdia erabiltzaileen
esku jarriko dugu, online-tre-
bakuntzako IKHAZI tresnaren
bidez.
• Langileen beste gogo-
betetze-inkesta bat egiteko
aukera aztertuko dugu.
• Berdintasun eta Anizta-
sun Planeko ekintzak ezarriko
ditugu.
• Langileen Kode Etikoari
PDCA zikloa aplikatzea azter-
tuko dugu.
arrakasta kontuan hartuta.
Parte-hartzaileek beren bo-
rondatez hartu zuten konpro-
misoa.
Bazkari Solidarioaren eta
Egutegi Solidarioa lankideen
artean saltzearen ondorioz,
3.948 euro lortu ziren, aipatu-
tako helbururako bideratzeko.
Bestalde, 2012an, Familia
Plana garatzen jarraitu ge-
nuen, Adecco fundazioarekin
elkarlanean. Plan horren he-
lburua da familian desgaita-
sun-arazoak dituzten langi-
leei laguntzea, lan-merkatuan
sartzeko programen eta ai-
sialdirako programen bidez.
Gabonetan, Olentzeroren
jaia ere egin genuen, 9. urtez,
Euskalteleko langileen seme-
alabentzat. Modu horretara,
Euskalteleko langileak eta fa-
miliak elkartzea lortu genuen.
2012an, EESarekin lotutako
trebakuntza- eta sentsibili-
zazio-programarekin jarraitu
dugu. Bereziki landu nahi izan
ditugu ingurumenarekin eta
boluntario-lanarekin lotutako
gaiak, eta, bigarren horreta-
rako, Bolunta izan dugu bide-
lagun, Bizkaiko boluntarioen
elkartea. Modu horretara ja-
rri zen martxan borondatezko
lan korporatiboaren lehen
ekintza. Euskaltelek Enpresen
Egun Solidarioan hartu zuen
parte, minusbaliotasunak di-
tuzten pertsonekin eta ingu-
rumenarekin lotuta.
Azkenik, Euskaltelen langi-
leek zenbait onura sozial di-
tuzte; produktuekin edo ema-
ten ditugun zerbitzuekin lotu-
ta daude batzuk, eta segur-
tasunarekin eta osasunarekin
lotuta daude beste batzuk.
Hona hemen esanguratsuene-
tako batzuk:
• Gizarte Segurantzaren
sariaren soldata-osagarria,
zerbaitegatik aldi baterako
ezgaitasun-egoeran dagoena-
rentzat; urtean 128.414,55
euroko kostua eragin du.
• Istripu-aseguru bat:
37.435,84 euroko urteko pri-
ma du.
• Minusbaliatuen fami-
lientzako laguntza: 160,82
€/hil, familiako kide bakoit-
zeko. Hamahiru familia dau-
de; beraz, kostu osoa urteko
25.087,92 € da.
• Aflora planaren lagunt-
za desgaitasunen bat du-
ten langileentzat: 175 €/hil
pertsonako. Lau lagun daude
egoera horretan; beraz, kostu
osoa urteko 8.400 € da.
• Konpentsazio-plan mal-
gu bat, langileen soldatari
etekin handiagoa ateratzeko
aukera ematen duena, pro-
duktu batzuk kontratatuz edo
erosiz.