Page 32 - Memoria Corporativa 2012

Memoria de Responsabilidad Corporativa 2012
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Responsabilidad Social
Compromisos
¿En qué vamos a trabajar en 2013?
• Cooperación institucional en la difusión de la RSE
• Implantar acciones del Plan de igualdad y diversi-
dad
• Continuar con la implantación del sistema de
gestión de seguridad de la información según Norma ISO
27001
• Realización y análisis de la Encuesta de Sociedad
En el último cuatrimestre
del año 2012, se ha realizado
la recogida de datos para la
evaluación de riesgos psicoso-
ciales en la Compañía. Dentro
de la evaluación se ha incor-
porado un apartado especí-
fico de cargas de trabajo en
los puestos con la finalidad de
poder evaluar cual es la carga
real de trabajo y su distribu-
ción dentro de la Compañía.
Por otro lado se ha elabora-
do el Diagnóstico de Igualdad
y Diversidad, se ha constitui-
do un Comité de Seguimiento
dentro de Secretaria Gene-
ral, se ha trabajado con 4
Focus Group (40 personas)
con el objetivo de evaluar la
percepción de las personas
de Euskaltel sobre los temas
de Diversidad e Igualdad y
se han mantenido dos entre-
vistas con la representación
legal de los trabajadores (una
por cada Sección Sindical),
para incorporar su opinión e
inquietudes al respecto del
tema. Se ha elaborado una
propuesta de plan de igualdad
y diversidad a desarrollar en
los próximos tres años.