Page 22 - Memoria Corporativa 2012

Presentación de Euskaltel
Memoria de Responsabilidad Corporativa 2012
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OBJETIVOS 2012
VA-
LOR RE-
SUL-
TADO
CUMPLI-
MIENTO
OBJE-
TIVO
Prevención de Riesgos Laborales
Continuar con la puesta en marcha de un plan de movilidad que reduzca la exposición a los accidentes in itinere y
la emisión de CO2 a la atmósfera 75% 80% SI
Realización de un estudio que, partiendo de los aspectos psicosociales, evalúe el grado de bienestar vinculado a
las tareas que realizan quienes trabajan en Euskaltel. 100%100% SI
Recursos Humanos
Desarrollar acciones derivadas del análisis de la Encuesta de Satisfacción de Personas. 80% 80% 100%
Preparación de una aplicación interactiva sobre identificación de peligros para alojarla en la herramienta de Ikhazi.
(ver capítulo 7) 50% 50% SI
Trabajar en la mejora de la conciliación, a partir de la implantación de la jornada continua y del desarrollo de un
proyecto piloto de teletrabajo 75% 100% SI
Derechos Humanos
Avanzar en el diagnóstico del Plan de Igualdad y Diversidad. (Ver capítulo 7) 100%100% SI
Ámbito social
Desarrollar acciones de Patrocinio relacionadas con el fomento del euskera, deporte, la familia, la integración e
igualdad (Ver capítulo 8) SI
Desplegar el enfoque de Voluntariado Corporativo (Ver capítulo 7) SI
Dinamizar la Sociedad de la Información colaborando activamente con los agentes impulsores (Ver capítulo 8) SI
Continuar con las acciones formativas para técnicos, instaladores y comerciales en el sector de las telecomunica-
ciones para la creación y mejora del empleo (Ver capítulo 8) SI