Page 29 - 2012ko erantzukizun korporatiboaren txostena

29
2012ko Erantzukizun Korporatiboaren Txostena
Erantzukizun Soziala
dauden bezeroei deituz.
Langileekiko inkestak
(gogobetetze-azterketak)
2011n egin zen langileent-
zako azken gogobetetze-
inkesta. Konpainiako langi-
le guztiei zuzendua zen, eta
borondatezkoa zen erantzu-
tea. Haren bidez, jakin nahi
zen langileek zer gogobetet-
ze-maila duten beren laneko
funtsezko alderdi batzuetan,
erakundearentzat lagungarri
izango zelakoan bere kudeake-
ta-sistemako hobekuntza-
eremuak identifikatzeko.
2012an, inkestako faktore
bakoitzeko elementuak landu
dituzte Erabaki Zentroek bere
ingurunean. Hala, elementu-
rik zeharkakoenak eta maila
korporatiboan landuak elkartu
ditugu, eta arduradun bakoit-
zak ekintza zehatzak jarri ditu
martxan ingurunerik hurbile-
nean.
2012ko azken lauhilekoan,
datuak bildu dira konpainiako
arrisku psikosozialen ebalua-
zioa egiteko. Ebaluazioaren
barruan, lanpostuetako lan-
kargari buruzko atal espezifiko
bat gehitu dugu, egiazko lan-
karga zein den eta konpainian
nola banatuta dagoen jakite-
ko.
Bestalde, Berdintasun eta
Aniztasun Diagnostikoa egin
dugu, Idazkaritza Nagusiaren
barruan Segimendu Batzordea
osatu dugu, 4 Focus Groupe-
kin (40 lagun) lan egin dugu
Euskalteleko langileen anizta-
sun- eta berdintasun-gaie-
tako pertzepzioa ebaluatzeko,
eta elkarrizketak egin ditugu
langileen legezko ordezkarie-
kin (atal sindikal bakoitzeko
bat), gaiari buruzko iritziak
eta kezkak jasotzeko. Dato-
zen hiru urteetarako berdin-
tasun- eta aniztasun-plana
egiteko proposamen bat pres-
tatu dugu.
Konpromisoak
Zertan arituko gara 2013an?
• Lankidetza instituzionala egingo dugu, EES hedat-
zeko
• Berdintasun eta aniztasun planeko ekintzak
ezarriko ditugu
• ISO 27001 Arauaren araberako informazioaren
segurtasuneko kudeaketa-sistema ezartzen jarraituko
dugu
• Gizarte-inkesta egin eta aztertuko dugu